Yaklaşık 2 yıl önce Cargill çalışanlarının sendikalı olmak için başlatmış oldukları çalışmanın işletme idaresi tarafından duyulmasından sonra performans düşüklüğü gerekçesiyle sendikaya üye olan kimi çalışanların işlerine son vermişti. Bu süre zarfında da sendika çoğunluğu sağlayamadığı için yetki alamamıştı. Sendikaya üye olup hâlihazırda çalışmaya devam eden işçiler üzerinde de fabrika yönetimi tarafından çeşitli gerekçelerle baskıların sürdürüldüğünü fabrikada çalışanları tarafından belirtildi. Bu sorunlar üzerine bir yıl önce performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek işten çıkartılan sendikal çalışmaya öncülük eden Cargill işçi komitesi tarafından 07 Şubat Saat 18.00’de Gemlik Eğitim Bir-İş sendikasında “İş yasaları ve işçi hakları” başlıklı bir söyleyişi gerçekleştirildi. Söyleşiye ÇHD Bursa Şubesi yöneticilerinden Av.Umut Beyaz, Tek Gıda-İş örgütlenme uzmanı Suat Karlıkaya ve İşçilerin Birliği temsilcisi ve Gemlik Özgür Gelecek Okurları ve DDSB olarak bizlerde katıldık.
ÇHD Bursa Şube yöneticisi olan Av. Umut Beyaz’ın iş yasaları ve işçi hakları üzerine bir söyleyişi gerçekleştirdi. Av. Umut Beyaz tarafından iş yasaları ve işçi hakları, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatları üzerine bir sunum gerçekleştirirken, Cargill çalışanlarıysa işveren temsilcilerinin sendikaya üye olduktan sonra işçiler üzerinde artan baskıları ve birden çok iş yükünde bulunarak mevcut yaşadıkları somut sorunlar üzerine sorular yönelterek bu durum karşısında ne gibi yasal haklarının bulunduğuna dair karşılıklı soru cevap biçiminde bir sunum gerçekleşti. Söyleyişi katılım sağlayan Tek Gıda-İş örgütlenme uzmanı Suat Karlıkaya’nın, İşçilerin Birliği temsilcisi ve DDSB’li arkadaşların söz alarak sorunun gerçek anlamda çözümünün ancak örgütlenerek ve mücadeleyi yasal sınırların ötesine taşıyarak mücadelenin meşru zemini üzerinden çözüme kavuşacağı üzerine ortak vurgularda bulunarak söyleşiyi sonlandırıldı. Gemlik Özgür Gelecek Okurları
