Avcılar Belediyesi’nde Haziran ayından beri süren toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. Avcılar Belediyesi işçilerinin örgütlü olduğu Belediye-İş Sendikası İstanbul 2 No’lu Şube, sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine belediye binasına grev kararını astı.
Avcılar Belediyesi önünde yapılan açıklamada Belediye-İş Genel Başkan Yardımcısı Bayram Özkan, hayat pahalılığının dayattığı zorlu koşullarda insanca yaşayacak bir ücret istediklerini dile getirerek “Avcılar Belediyesi emekçilerini yüzdelerle, rakam oyunlarıyla oyalamayın. TÜİK’in çakma enflasyonunun yüzde 80’i aştığı, açlık sınırının 6 bin 890 lirayı, yoksulluk sınırının 22 bin 442 lirayı geçtiği bir dönemde biz cebimize giren parayı biliriz. Yemek, yol çıktıktan sonra aldığımız para ortada, laf kalabalığına gerek yok” şeklinde konuşmuştu.
– Merhaba, kısaca kendinizi tanıtır mısınız?
– Merhaba, ben Niler, Albayrak Ulaşım Hizmetlerine bağlı baş şoförlük biriminde 3 yıldır çalışıyorum.
– Avcılar Belediyesi’nde çalışma koşulları ne durumda? Ekonomik kriz belediye işçileri nasıl etkiliyor?
– Avcılar Belediyesi’nde çalışma koşulları maddi hariç aslında çok kötü değil, zira maddiyat tüm vatandaşlar için olduğu gibi belediye çalışanları için de çok önemli. Kamu kurumu olduğu için asgari ücretle çalışılıyor, ek olarak yaşam standardını daha iyi yapabilmek için mesaiye kalınıyor vs.
– Belediyenin, Sendikanın TİS’teki sözleşmenin enflasyonu koruması gerektiği şeklindeki talebinin kabul edilmemesini nasıl değerlenmek gerekiyor sence?
– Belediyenin sendika haklarını asimile etmesi doğal. Sendika da işçinin, emekçinin hakkını savunmak zorunda. Bir şekilde anlaşmalılar. Grev olması her iki tarafa da yaramayacaktır. Ama geç de olsa işçi sonuçta kazanacaktır. Enflasyonu koruması gereken de sendika ya da TİS değil devlettir.
Bir sonuca varılacaktır nihayetinde bekleyip görmek lazım. Ama çok uzadığı ve işçilerin mağdur olduğu bir gerçek.
– Grev kararı açıklandı, bir sonuç alınmazsa greve çıkılacak. Hangi talepler öne çıkmakta veya özellikle kadın ve LGBTİ+lar için hangi talepler öne çıkarılmalı?
– Taleplerde bence daha insani bir yaşam için maddi olanaklar öncelikli olmalı. Daha sonra sosyal haklar geliyor diye düşünüyorum. Özellikle kadın hakları biraz daha iyileştirilmiş durumda ama tabi ki LGBTİ hakları hala çok pasif durumda.
Zira hala Türkiye’de tek trans kadın kamu çalışanıyım. Bu konuda Kadın-Aile ve Cinsiyet Eşitlik Birimi’nin daha çok çalışması lazım ve sözleşmelerde genel anlamda bu konuda da bir şeyler yazılmalı diye düşünüyorum.
Son olarak “işçiyiz haklıyız kazanacağız” diyorum.
